We are Hiring مدير تقني

نحن نبحث عن قائد تقني (Technical Lead) رفيع المستوى لقيادة جهود تطوير البرمجيات لدينا. يمثل هذا الدور جسراً بين استراتيجية الأعمال والتنفيذ التقني، حيث يعمل مباشرة مع فريق تطوير البرمجيات لبناء منظومتنا الرقمية وتوسيعها وتأمينها.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC): دعم وتوجيه تسليم مشاريع البرمجيات من البداية إلى النهاية عبر كامل دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).
• الإشراف الاستراتيجي: المساعدة في تخطيط المشاريع، وجدولتها، وتتبعها، وإعداد تقارير الحالة لقسم التطوير بأكمله.
• إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): تتبع وإعداد تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقدم الفريق، وحالة التسليم، والمعالم التقنية (milestones).
• الحد من المخاطر: مراقبة مخاطر المشاريع، والمشكلات التقنية، والارتباطات (dependencies)، وقيادة إجراءات التخفيف المطلوبة.
• التآزر عبر الوظائف المختلفة: العمل عن كثب مع مطوري البرمجيات، وفرق تقنية المعلومات، ومصممي تجربة وواجهة المستخدم (UX/UI)، وضمان الجودة (QA)، وفرق المنتجات لضمان التوافق التقني التام.
• حوكمة المنهجيات الرشيقة (Agile): تسهيل وتحسين الفعاليات الرشيقة بما في ذلك تخطيط دورات العمل (sprints)، والاجتماعات اليومية (daily stand-ups)، ومراجعات واستخلاص الدروس المستفادة.
• إتقان إطر العمل: تطبيق إطر العمل الرشيقة مثل Scrum وKanban ونماذج التسليم الهجينة بناءً على الاحتياجات المحددة للمشروع.
• إدارة سير العمل: الحفاظ على لوحات المشاريع (boards)، وسير العمل، والتقارير والإشراف عليها باستخدام Jira.
• الوثائق التقنية: توثيق خطط المشاريع التقنية، والقرارات الهيكلية والبرمجية، والتحديثات في Confluence.
• العلاقة مع أصحاب المصلحة: التواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة وإدارة التوقعات التقنية بفعالية.
• التحسين المستمر: قيادة التحسين المستمر لعمليات التسليم وتعاون الفريق لزيادة الكفاءة.

المؤهلات المطلوبة:

• الخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في تطوير البرمجيات، مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادي أو إرشادي أو معماري.
• الاتساع التقني: فهم قوي للمفاهيم التقنية بما في ذلك الخوادم، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، ومفاهيم الواجهات الخلفية والأمامية، وتطبيقات الجوال والويب.
• الخبرة في المنهجيات الرشيقة (Agile): خبرة متقدمة في العمل مع المنهجيات الرشيقة مثل Scrum وKanban والنماذج الهجينة.
• التعاون: خبرة مثبتة في التعاون مع فرق التطوير، وتقنية المعلومات، وتجربة/واجهة المستخدم، وضمان الجودة على مستوى سينير/متقدم.
• الشهادات: يفضل بشدة الحصول على شهادة في إدارة المشاريع (مثل PMI-ACP أو PSM أو CSM).
• المهارات الشخصية: مهارات قوية في التعاون والتواصل وحل المشكلات مع مرونة عالية عند التعامل مع الأولويات المتغيرة.

وظيفة مهندس دوت نت (.Net) أول بالمسؤوليات والمؤهلات التالية
يُتوقع من المرشح العمل بأقل قدر من الإشراف والاندماج بسرعة في بيئة عمل نشطة لتسليم المشاريع. يتطلب هذا الدور حساً قوياً بالمسؤولية، والنضج الهندسي، والقدرة على التعاون بفعالية ضمن فريق عمل متقارب جغرافياً (near-shore).
التوقعات الرئيسية لهذا الدور:
* خبرة عملية قوية في .NET / .NET Core وبناء خدمات خلفية قابلة للتوسع
* فهم راسخ لأساسيات هندسة البرمجيات بما في ذلك البرمجة كائنية التوجه (OOP)، ومبادئ SOLID، وأنماط التصميم، والبنية النظيفة
* خبرة في تصميم واستهلاك واجهات برمجية التطبيقات RESTful والعمل مع الأنظمة الموزعة
* معرفة جيدة بقواعد البيانات العلاقاتية وممارسات تحسين الأداء
* الإلمام بممارسات البرمجة الآمنة والتعامل مع بيئات البيانات الحساسة
* القدرة على فهم متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول تقنية موثوقة
* خبرة في العمل ضمن عمليات تطوير منظمة (بيئات عمل Git، مراجعة الأكواد، التطوير والدمج المستمر CI/CD، وممارسات الاختبار)
* مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها والقدرة على العمل بشكل مستقل في المهام المعقدة
أما بالنسبة للمؤهلات، فنحن نفضل ما يلي
المؤهلات
* درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية مكافئة)
* أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير .NET مع الأنظمة الفعلية (production systems)
* خبرة مثبتة في تقديم الخدمات الخلفية أو تطبيقات المؤسسات من البداية إلى النهاية
* تعتبر الخبرة في العمل بقطاع التكنولوجيا المالية (fintech)، أو المعاملات عالية الكثافة، أو البيئات الحساسة أمنياً ميزة إضافية
* مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية مناسبة للتعاون مع فرق العمل المتقاربة جغرافياً (near-shore)